Munarmedia.kz.17.10.2026.ASTANA-Германияның BMW автоконцерні әлем бойынша 8 мыңға дейін жұмыс орнын қысқартуды жоспарлап отыр. Компания қызметкерлерді ерікті түрде жұмыстан кетуге ынталандыру үшін қомақты өтемақы төлеу бағдарламасын іске қосты. BILD басылымының мәліметінше, 2026 жылы өтемақы төлеуге 1 миллиард еуро қарастырылған. Ал 2027 жылы бұл шығын одан да жоғары болуы мүмкін.
Өтемақы көлемі қызметкердің жалақысына, жасына және компаниядағы еңбек өтіліне байланысты есептеледі. Басылымның жазуынша, жалақысы жоғары әрі ұзақ жылдар бойы жұмыс істеген кейбір мамандарға компаниядағы әрбір еңбек жылы үшін шамамен 50 мың еуродан төленуі ықтимал.
Мәселен, BMW-де 12 жыл еңбек еткен қызметкердің өтемақысы 600 мың еуроға жетуі мүмкін. Ал Handelsblatt басылымы жекелеген жағдайларда 650 мың еуродан асатын төлемдер де қарастырылғанын хабарлады.
Өтемақы бағдарламасына сұраныс артқан
Компания қызметкерлерінің бағдарламаға қызығушылығы соншалық, BMW-нің ішкі электрондық порталы уақытша істен шыққан. Жүйеге түскен өтініштерді өңдеу үшін компания жаңа өтінімдерді қабылдауды уақытша тоқтатуға мәжбүр болған.
Концерн өкілі қызметкерлер арасында бағдарламаға деген қызығушылық жоғары екенін растағанымен, өтемақының нақты мөлшері туралы қосымша ақпарат бермеді.
BMW шығынды қалай азайтпақ?
Алғашқы кезеңде өтемақы төлеуге қомақты қаражат жұмсалғанымен, компания басшылығы бұл шешім ұзақ мерзімде шығынды азайтуға мүмкіндік береді деп есептейді. BMW 2028 жылдан бастап жыл сайын шамамен 1 миллиард еуро үнемдеуді көздеп отыр.
Жұмыс орындарын қысқартуға бірнеше фактор әсер етіп отыр. Олардың қатарында өндіріс пен басқару тиімділігін арттыру, жасанды интеллектіні кеңінен қолдану және жаңа буындағы Neue Klasse автомобильдері жобасы іске қосылғаннан кейін кейбір әзірлеушілерге деген қажеттіліктің азаюы бар.
BMW-нің жоспары автомобиль өнеркәсібіндегі маңызды өзгерісті аңғартады: компаниялар жаңа технологияларды енгізу арқылы өнімділікті арттыруға ұмтылған сайын, кейбір дәстүрлі жұмыс орындары қысқаруы мүмкін. Алайда мұндай өзгерістердің нақты нәтижесі қызметкерлердің еңбек нарығындағы жаңа мүмкіндіктеріне және компанияның ұзақ мерзімді шығындарды қаншалықты азайта алатынына байланысты болады.
#BMW #Германия #Автоөнеркәсіп #ЖұмысОрындары #ЖасандыИнтеллект #Munarmedia