Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі мен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2024 жылғы 24 желтоқсанда мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшыларын және педагогтарын тағайындау ережелеріне өзгерістер енгізуді бекітті.
Білім беру ұйымдарының басшыларын тағайындау:
🔹 Тағайындау тәртібі:
Басшылар жұмыс берушінің шешімімен немесе конкурс арқылы тағайындалады.
Үміткер Трудовой кодекске сәйкес құжаттар ұсынуы тиіс.
Конкурс комиссиясының оң қорытындысы тағайындау үшін міндетті.
🔹 Конкурстың кезеңдері:
1. Байқау туралы хабарландыруды жариялау.
2. Құжаттарды қабылдау және қарау.
3. Конкурс комиссиясымен сұхбат өткізу.
4. Шешім қабылдау.
🔹 Қажетті құжаттар:
Жеке куәлік, түйіндеме, білім беру және еңбек қызметі туралы құжаттардың көшірмелері.
Денсаулық туралы анықтамалар, наркологиялық және психиатриялық есепте тұрмағаны туралы құжаттар.
Біліктілік сертификаттары мен КазТест (В1 деңгейінен төмен болмауы тиіс).
Білім беру ұйымының даму бойынша перспективалық жоспары.
🔹 Өкілеттік мерзімі:
Басшы қызметке 5 жыл мерзімге тағайындалады.
Педагогтарды тағайындау:
🔹 Тағайындау тәртібі:
Негізгі іріктеу “Ұлттық деректер базасы” жүйесі арқылы жүзеге асады.
GPA 3.33-тен жоғары бітіруші түлектер конкурссыз қабылдануы мүмкін.
🔹 Конкурстың кезеңдері:
1. Вакансия туралы хабарландыру.
2. Құжаттарды қабылдау және біліктілік талаптарына сәйкестігін тексеру.
3. Үміткерлердің балдарын бағалау және тең нәтижелер болған жағдайда сұхбат өткізу.
🔹Қажетті құжаттар:
Жеке мәліметтер, білім және еңбек қызметі туралы құжаттар.
Денсаулық пен сертификаттар туралы анықтамалар, сондай-ақ жұмыс немесе оқу орнынан ұсыныс хаттар.
Қосымша сертификаттар (мысалы, ағылшын тілі мұғалімдеріне арналған IELTS немесе TOEFL).
🔹 Ерекшеліктер:
Өндірісте кемінде екі жыл тәжірибесі бар педагогтар сертификациядан босатылады.
Кадрлық резервті іріктеу:
Тест тапсыру, тағылымдама және оқыту.
Қорытынды бағалау негізінде кадрлық резерв қалыптастыру.
Ескерту:
Үміткерлерді сертификациялау ақылы негізде жүргізіледі және бір жылға жарамды.
Оқу жылының басына дейін үміткерлер болмаған жағдайда бос сағаттар педагогтар арасында бөлінеді немесе уақытша қосымша жұмысқа қабылданады.
📸 Фото: ҚР Оқу-ағарту министрлігінің баспасөз қызметі